首页 > 新闻 > 试用期公司应该给缴纳社保吗?公司不给缴纳社保怎么办?
试用期公司应该给缴纳社保吗?公司不给缴纳社保怎么办?
时间:2025-07-24 阅读量:671 来源:知了社保
求职者在找工作的时候,除了关注薪资情况,是否缴纳社保、多久缴纳社保也是一个很重要的参考项,但是关于试用期公司是否应该给缴纳社保,很多求职者并不是很清楚,下面知了社保就给各位求职者们科普一下。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,试用期包含在劳动合同内,所以必须要给员工缴纳社保,如果拒缴社保属于违法行为。
如果公司拒绝给员工缴纳社保,或者没有按照相关的规定缴纳社保,员工都可以提供有效证据比如工资流水、社保缴费记录等,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
企业给员工缴纳社保是国家立法规定的,如果企业不按照规定执行,轻则被警告整改,重则被处于罚款等。所以求职者一定要认清属于自己的社保权益,不要被“蒙混过关”。如果有社保断缴想要续缴的需求,也可以通过社保代缴平台知了社保进行续缴。
精品内容
社保缴费越多越好吗?代缴社保需要多少钱?
384
2025-09-12社保出现断缴,前面的缴纳的社保就白费了吗?
451
2025-09-12知了社保在行业排名靠前吗?购买社保怎么选择基数?
506
2025-09-12社保代缴平台哪家更有实力?社保不建议购买15年原因
193
2025-09-12知了社保服务个人和企业一共能达到多少人?跳槽时出现断缴社保还要再继续补交吗?
283
2025-09-12失业了可以领失业金吗,这时改为缴纳居民医保行吗?
202
2025-09-12证书挂靠后还能自己交份社保吗,如何正确看待证书挂靠用人关系?
465
2025-09-12知了社保意外死亡赔偿标准是多少?社保有哪些特征?
660
2025-09-12