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离职后还能享受生育保险吗?生育津贴能领多少钱?

时间:2025-07-22 阅读量:29 来源:知了社保

生育保险对于女性来说,真的是非常非常重要的一项保险,不仅能报销怀孕、分娩期间的生育医疗费用,还能领取一笔不小的“生育津贴”,但是生育保险的领取同样需要满足一定的条件的。今天就来说一说,离职后还能享受生育保险吗?生育津贴能领多少钱?

离职后是否享受生育保险待遇依具体情况而定

首先,生育保险是需要连续缴纳满6-12个月(各地政策有所不同),且生育时仍然是参保状态,才能在怀孕分娩时享受生育保险待遇。如果是在生育前就辞职,并且辞职后没有及时续保,那么将无法满足“生育时在保”条件,医疗费用报销和生育津贴领取资格都会丧失;如果分娩时缴费达标且在职,生育后辞职,那么依然可以正常申领生育津贴和医疗报销。

离职后不想生育保险断缴可以找代缴

如果正好是在备孕期,或者怀孕期间辞职了,不想生育保险断缴的话,可以找社保代缴平台续缴,同样可以保证生育保险的连续缴纳。但是注意一定要找知了社保这种正规平台,基于真实的劳动关系代缴,保障生育保险代缴的合规性。

生育津贴金额和单位平均工资和产假天数有关

生育津贴的计算公式为:用人单位上年度职工月平均工资/30 * 产假天数。

一般正常生育产假是98天,难产增加15天,多胞胎每多生一个婴儿增加15天。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/7122.html

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